1、要拥有掌握核心技术及根部技术的人 高技术创业企业创新需要持续的技术支持。技术最终是由人掌握的。因此,是否拥有掌握核心技术及根部技术的人,就显得十分重要。
2、宝洁公司人才激励制度,当代企业的竞争正在由资本主义向人本主义和知本主义演变,得人才者得天下。其完善、创新的人才激励机制成为人力资源管理的经典。
3、谷歌公司。 谷歌是我们这个时代中的科技巨头之一,谷歌的前身是由两位大学生拉里·佩奇(Larry Page)和谢尔盖·布林(Sergey Brin)创办的搜索引擎Back Rub。
4、下面就随我一起去阅读企业创新成功的主题案例,相信能带给大家帮助。 英特尔:应用外部资源 英特尔开放式创新的方法,是在创新过程中应用外部资源。
5、他们官网上分析了下面三个案例,认为还是蛮有说服力的。一:金风科技在成为全国风电市场的第一龙头企业,得益于公司很多重大的创新,如:直驱永磁、微网技术、变桨技术、测速模块、魂塔技术、柔塔技术等。
意大利获得本届欧洲杯冠军,你如何评价意大利的表现?欧洲杯意大利队在...
亚运会赛会志愿者培训心得能成为广州亚运会志愿者者当中的一员,我的心...
工作心得感悟句子大全(145句)1、工作不仅是谋生的手段,更是实现...
我在上班时间被同事打了,公司以打架为由开除了我们,请问这合法吗?焦...
职场新人一个月都没有休息的工作,你会考虑吗?辛苦点是没错,可你同样...