新单位要离职证明没有怎么办,新单位要离职证明没有怎么办呢

离职证明没有了,入职新公司会怎么样

离职证明没有了，入职新公司没有很大影响。事实上，没有离职证明，还有其他的渠道来实现规避企业用工风险。那就是在背调确信工作履历的信息真实后，让员工手写一份承诺书。

离职证明没有了，入职新公司会的影响有：降低新公司的信任度、影响你的职业经历、可能导致误解和猜疑、可能影响你的信用记录、可能影响你的福利和权益。

没有离职证明入职新公司可能会造成劳动纠纷。为了避免这种情况，劳动者应当与新公司沟通并说明情况，同时提供其他证据以证明已经与前单位解除了劳动关系。

原单位离职证明没有怎么办

1、法律分析：到离职的单位要一个当时和单位签订的离职证明的复印件，因为离职证明是三份，单位一份、本人一份、存到个人档案一份。如果没有复印件也可以找公司重新开具一份离职证明。

2、直接跟新公司协商不用补办，新公司已经有这种情况的应对措施，一般都会签一个声明。可以请原单位补一张。

3、我认为如果单位不给开离职证明，可以采取以下措施： 首先，可以与单位沟通，了解原因并要求单位提供证明。如果无法沟通，可以向劳动监察部门或仲裁委员会求助，必要时可以考虑法律诉讼。 在采取行动前，收集好相关证据，保护自己的合法权益。